Менеджмент в образовании

Программа имеет целью формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области менеджмента в образовательных учреждениях, а также формирования обобщенных трудовых функций

Лица, желающие освоить дополнительную профессиональную программу, должны иметь высшее или среднее профессиональное непрофильное образование.
Наличие указанного образования должно подтверждаться документом государственного или установленного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.

В результате освоения программы профессиональной переподготовки слушатель должен овладеть следующими общекультурными компетенциями, утвержденными для всех программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки:
способностью использовать приемы оказания первой помощи, методы защиты в условиях чрезвычайных ситуаций (ОК-8).
Слушатель в результате освоения программы должен обладать следующими общепрофессиональными компетенциями:
владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности (ОПК-1);
способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности (ОПК-7).
Слушатель в результате освоения программы должен обладать следующими профессиональными компетенциями:
организационно-управленческая деятельность:
владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-1);
владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде (ПК-2);
владением навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ (ПК-7);
информационно-аналитическая деятельность:
владением навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления (ПК-10);
умением применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации, навыков управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета (ПК-14).
б) Слушатель должен обладать знаниями и умениями в следующих областях менеджмента:
Необходимые знания:
- принципы развития и закономерности функционирования организации;
- основные бизнес-процессы в организации;
- принципы целеполагания, виды и методы организационного планирования;
- виды управленческих решений  и методы их принятия;  
- основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы  мотивации, групповой финансы  динамики, командообразования, финансовые  коммуникаций, лидерства и  управления конфликтами;  
- основы маркетинговых  коммуникаций;
- назначение, структуру и содержание основных  финансовых отчетов  организации;
 - основные стандарты и принципы финансового учета и подготовки финансовой  отчетности;
- основные теории стратегического менеджмента;
- основные направления интегрирования КСО в теорию и практику стратегического управления;
- источники финансирования, институты и инструменты финансового рынка;
- основные концепции и методы организации операционной деятельности;
 - основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций;
Необходимые умения:
- ориентироваться в системе законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности;
- применять информационные технологии для решения управленческих задач;
 - ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;
- организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач;
 - анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности;
- использовать информацию, полученную в результате маркетинговых исследований;
 - ставить и решать задачи операционного маркетинга;
 - использовать техники финансового учета для формирования финансовой  отчетности организации;
- анализировать финансовую отчетность и составлять финансовый прогноз развития организации;
- анализировать состояние и тенденции развития рынка труда с точки зрения обеспечения потребности организации в человеческих ресурсах;
- проводить аудит человеческих ресурсов организации, прогнозировать и определять потребность организации в персонале, определять эффективные пути ее удовлетворения;
- разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации;
- проводить оценку финансовых инструментов;
- организовывать переговорный процесс, в том числе с использованием современных средств коммуникации;